УПРАВЛЕНИЕ НА МНОГООБРАЗИЕТО – ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ОБУЧИТЕЛИ
Модул 1 – Приобщаване и многообразие
ПРИСЪСТВЕНО ОБУЧЕНИЕ
В този урок са разгледани следните теми:
– Въведение в приобщаването на работното място
– Управление на многообразието
Този урок ще въведе темата за приобщаването и управлението на многообразието на работното място и за това как средата влияе значително както на състоянието на служителите, така и на приходите на компанията. Занятията разкриват проблеми и възможни решения, които европейските МСП могат да приложат, за да подобрят дейностите си и средата, в която работят
ОБУЧИТЕЛНИ МАТЕРИАЛИ ЗА САМОПОДГОТОВКА
Резултати от обучението по модула
- Определяне на ключови термини, свързани с приобщаването и управлението на многообразието на работното място.
- Демонстриране на разбиране за корпоративната култура и ползите, които различните гледни точки могат да донесат за организацията.
- Разпознаване на различни видове дискриминация и пречки пред приобщаването на работното място и идентифициране на стратегии за справяне с тях.
- Насърчаване на приобщаването и многообразието на работното място, включително определяне на измерими цели и идентифициране на възможни предизвикателства.
- Възможност да се обясни значението на приобщаващото лидерство за изграждане на приобщаващи работни места
- Признаване на ролята на лидерството в насърчаването на многообразието и приобщаването и разбиране как да се създаде култура на приобщаване чрез лидерството.
- Повишаване на осведомеността за ролята на културните различия за многообразието на трудовия колектив и фирмената култура
