УПРАВЛЕНИЕ НА РАЗНООБРАЗИЕТО ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ОБУЧИТЕЛИ
Модул 2 – Несъзнателни пристрастия
ПРИСЪСТВЕНО ОБУЧЕНИЕ
Следните теми са разгледани в настоящия урок:
- Въведение в несъзнателно пристрастие.
- Несъзнателно пристрастие на работното място.
- Несъзнателно пристрастие в HR.
- Дейности
- Отразяване
В този урок се дефинират ключови термини, свързани с несъзнателното пристрастие, и се разбира влиянието на несъзнателното пристрастие върху обмена на информация и сътрудничеството между колегите. Ще научите как да идентифицирате примери за несъзнателно пристрастие в областта на човешките ресурси на работното място, с които може да се борите чрез стратегии за запазване на спокойствие и професионализъм по време на трудни разговори. Също така ще научите как да разпознавате и управлявате емоциите на работното място и ще знаете как да прилагате стратегии, които насърчават приобщаването и разнообразието.
ОБУЧИТЕЛНИ МАТЕРИАЛИ ЗА САМОПОДГОТОВКА
Резултати от обучението по модула
- Дефиниране на ключови термини, свързани с несъзнателно пристрастие, включително стереотипи, евристика и фаворитизъм.
- Разбиране на ефекта от несъзнателното пристрастие върху комуникативния обмен и сътрудничеството между колеги.
- Идентифициране на примери за несъзнателни пристрастия в областта на ЧР на работното място, които могат да бъдат преодолени чрез стратегии за запазване на спокойствие и професионализъм при трудни разговори.
- Разбиране на емоционалното въздействие на несъзнателното пристрастие върху индивиди и екипи, включително чувство на изключване, разочарование и стрес.
- Разпознаване и управление на емоциите на работното място, прилагане на стратегии, които насърчават приобщаването и многообразието
- Разбиране за това как несъзнателното пристрастие и емоционалното въздействие могат да се проявят на работното място и как да реагираме ефективно на тези ситуации.
