Management diversity – PROGRAM ŠKOLENÍ ŠKOLITELŮ
Modul 2 – Nevědomé předsudky
PREZENČNÍ VÝUKA
V této lekci se probírají následující témata:
-
Úvod do nevědomých předsudků.
-
Nevědomé předsudky na pracovišti.
-
Nevědomé předsudky v personalistice.
-
Aktivity
-
Reflexe
Tato lekce definuje klíčové pojmy související s nevědomými předsudky, pochopení vlivu nevědomých předsudků v rámci komunikace a spolupráce mezi kolegy. Dozvíte se, jak rozpoznat příklady nevědomých předsudků v oblasti lidských zdrojů na pracovišti, jak s nimi naložit pomocí různých strategií, jak si zachovat klid a profesionalitu během obtížných rozhovorů. Také se naučíte rozpoznat a zvládat emoce na pracovišti a budete vědět, jak zavést strategie, které podporují inkluzi a diverzitu.
Samostatné učení
Výsledky učení modulu
-
Definovat klíčové pojmy související s nevědomými předsudky, včetně stereotypů, heuristiky a afinitních předsudků.
-
Pochopit vliv nevědomých předsudků na komunikační výměnu a spolupráci mezi kolegy.
-
Identifikovat příklady nevědomých předsudků v rámci lidských zdrojů na pracovišti, které mohou být zvládnuty pomocí strategií, jak si zachovat klid a profesionalitu během obtížných situací.
-
Pochopit emocionální dopad nevědomé předpojatosti na jednotlivce a týmy, včetně pocitů vyloučení, frustrace a stresu.
-
Rozpoznat a zvládat emoce na pracovišti a jak implementovat strategie, které podporují začlenění a rozmanitost.
-
Pochopit, jak se nevědomé předsudky a jejich emocionální dopad mohou projevit na pracovišti a naučit se, jak na takovéto situace účinně reagovat.
