Projekt Think Global, Act Local, ŘÍZENÍ DIVERZITY se snaží podpořit kulturní změny ve firmách tím, že využívá sílu vyprávění příběhů (tzv. storytellingu),aby inspiroval manažery*ky a zaměstnance*kyně ke změnám, ke sdílení hodnot a k předávání znalostí, zkušeností a moudrosti.

STORYTELLING může být mocným nástrojem pro lídry*ně, kteří chtějí sdílet hodnoty společnosti. V interní komunikaci je storytelling to, co zaměstnance*kyně motivuje, zapojuje a pomáhá jim, aby přijali hodnoty společnosti. V interní komunikaci je storytelling to, co zaměstnance*kyně motivuje, zapojuje a pomáhá jim, aby přijali hodnoty společnosti.

Kliknutí

Příběhy poskytují “přirozený, organický prostředek k vytváření UDRŽITELNÉ KULTURNÍ ZMĚNY značky a hodnoty i k předávání komplexních nevyřčených vědomostí.

Klikněte zde

Skutečného POKROKU V OBLASTI INKLUZE můžeme dosáhnout zavedením přístupu založeného na storytellingu, kdy jsou zaměstnanci*kyně povzbuzováni, aby vyprávěli své příběhy, aby je sami vnímali a zvažovali, jak ovlivňují jejich každodenní pracovní zkušenosti

Klikněte zde

Novinky

Zde najdete pozvánky na naše bezplatné workshopy, školení a také novinky ze světa HR, diversity a storytellingu.

Novinky

Nevědomé předsudky

LTTA

Kulturní pohoštění

Kontaktuje nás