Il progetto di management della diversità Think Global, Act Local, ira a sostenere il cambiamento culturale all’interno delle aziende utilizzando il potere dello storytelling per ispirare i manager e i dipendenti al cambiamento, a condividere i valori e a trasferire non solo conoscenza, ma anche esperienza e competenze.

STORYTELLING can be a powerful tool when leaders want to communicate the company’s values. Internally, storytelling is what motivates and engages employees, and helps them to buy in to the values of the company.

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Stories provide “a non-intrusive”, organic means of producing SUSTAINABLE CULTURE CHANGE conveying brands and values, and transferring complex tacit knowledge.

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We can make actual PROGRESS IN INCLUSION by implementing a story-based approach where employees are encouraged to tell their stories, own them, and consider how they impact their day-to-day experiences at work.

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Qui troverete gli inviti ai nostri workshop gratuiti, la formazione e anche le notizie dal mondo delle risorse umane, della gestione della diversità e dello storytelling.

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