O conto de histórias pode ser uma ferramenta poderosa quando os líderes querem comunicar os valores da empresa. Internamente, pode motivar e envolver os colaboradores, ajudando-os a interiorizar os valores da empresa.

As histórias fornecem um meio orgânico e não intrusivo de produzir uma mudança cultural sustentável; transmitindo marcas e valores e a possibilidade de transferir algum conhecimento tácito complexo.

Através de uma abordagem baseada em storytelling, é possível um progresso real na inclusão. Os colaboradores são incentivados a contar as suas histórias, apropriando-se delas, e considerar como impactam as suas experiências do dia-a-dia no trabalho.