O projeto TGAL – Think Global, Act Local: Diversity Management in SMEs procura apoiar a mudança cultural nas empresas usando o poder do storytelling para inspirar gestores e funcionários para a mudança, partilhar valores e transferir não apenas conhecimento, mas experiência e sabedoria.

O conto de histórias pode ser uma ferramenta poderosa quando os líderes querem comunicar os valores da empresa. Internamente, pode motivar e envolver os colaboradores, ajudando-os a interiorizar os valores da empresa.

As histórias fornecem um meio orgânico e não intrusivo de produzir uma mudança cultural sustentável; transmitindo marcas e valores e a possibilidade de transferir algum conhecimento tácito complexo.

Através de uma abordagem baseada em storytelling, é possível um progresso real na inclusão. Os colaboradores são incentivados a contar as suas histórias, apropriando-se delas, e considerar como impactam as suas experiências do dia-a-dia no trabalho. 

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