O CONTO DE HISTÓRIAS pode ser uma ferramenta poderosa quando os líderes querem comunicar os valores da empresa. Internamente, o storytelling pode motivar e envolver os funcionários, ajudando-os a adquirir os valores da empresa.

As histórias fornecem “um meio orgânico e não intrusivo de produzir uma mudança cultural sustentável transmitindo marcas e valores e a possibilidade de transferir algum conhecimento tácito complexo.

Através de uma abordagem baseada em storytelling podemos fazer um progresso real na inclusão. Os funcionários são incentivados a contar as suas histórias apropriando-se delas e considerar como aquelas impactam a suas experiências do dia-a-dia no trabalho.