O projeto TGAL – Think Global, Act Local: , Diversity Management in SMEs procura apoiar a mudança cultural nas empresas usando o poder do storytelling para inspirar gestores e funcionários para a mudança, partilhar valores e transferir não apenas conhecimento, mas experiência e sabedoria.

O CONTO DE HISTÓRIAS pode ser uma ferramenta poderosa quando os líderes querem comunicar os valores da empresa. A nível interno, a narração de histórias é o que motiva e envolve os empregados, ajudando-os a aderir aos valores da empresa.

As histórias fornecem um meio orgânico e não intrusivo de produzir uma mudança cultural sustentável transmitindo marcas e valores e a possibilidade de transferir algum conhecimento tácito complexo.

Através de uma abordagem baseada em storytelling podemos fazer um progresso real na inclusão. Os funcionários são incentivados a contar as suas histórias apropriando-se delas e considerar como aquelas impactam a suas experiências do dia-a-dia no trabalho.

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