GESTÃO DA DIVERSIDADE – PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE FORMADORES
Módulo 2 – Estereótipos inconscientes
APRENDIZAGEM PRESENCIAL
Os seguintes tópicos são abordados nesta sessão:
- Introdução ao estereótipo inconsciente.
- Viés inconsciente no local de trabalho.
- Viés inconsciente em Recursos Humanos
- Atividades
- Reflexão
O que vai aprender hoje?
Esta sessão define as principais palavras-chave relacionadas com estereótipos inconscientes, compreendendo o seu efeito na comunicação e na colaboração entre colegas. Aprenderá a identificar exemplos de estereótipos inconscientes no local de trabalho que podem ser combatidos através de estratégias para manter a calma e o profissionalismo durante conversas difíceis. Aprenderá também a reconhecer e a gerir as emoções no local de trabalho e a implementar estratégias que promovam a inclusão e a diversidade.
SELF-DIRECTED LEARNING
Resultados de aprendizagem:
- Definir as palavras-chave relacionadas com estereótipos inconscientes, incluindo estereótipos, heurística e preconceito de afinidade.
- Compreender o efeito do estereótipo inconsciente na comunicação e na colaboração entre colegas.
- Identificar exemplos de estereótipo inconsciente no local de trabalho que podem ser que podem ser combatidos através de estratégias para manter a calma e o profissionalismo durante conversas difíceis.
- Compreender o impacte emocional do estereótipo inconsciente em indivíduos e equipas, incluindo sentimentos de exclusão, frustração e stress.
- Reconhecer e gerir as emoções no local de trabalho e como implementar estratégias que promovam a inclusão e a diversidade.
- Compreender como o estereótipo inconsciente e o impacte emocional podem manifestar-se no local de trabalho e aprender a responder eficazmente a estas situações.
