GESTÃO DA DIVERSIDADE – PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE FORMADORES
Módulo 1 – Inclusão e gestão da diversidade
APRENDIZAGEM PRESENCIAL
Ir para o Módulo 2 – Estereótipos inconscientes
Os seguintes tópicos são abordados nesta sessão:
– Introdução à inclusão no local de trabalho
– Gestão da diversidade
Esta sessão introduzirá o tópico da inclusão e da gestão da diversidade no local de trabalho, a forma como o local de trabalho influencia grandemente o bem-estar dos colaboradores, bem como as receitas da empresa. Irá sinalizar informação relevante, problemas e possíveis soluções que as PME europeias podem implementar para melhorar a sua ação e o seu ambiente.
APRENDIZAGEM AUTODIRIGIDA
APRENDIZAGEM AUTODIRIGIDA
Resultados de aprendizagem:
- Definir as palavras-chave relacionadas com a inclusão e gestão da diversidade no local de trabalho.
- Demonstrar uma compreensão da cultura corporativa e os benefícios que diversas perspetivas podem trazer para uma organização.
- Reconhecer os diferentes tipos de discriminação e barreiras à inclusão que existem no local de trabalho e identificar estratégias para os abordar.
- Promover a inclusão e a diversidade no local de trabalho, incluindo a definição de objetivos mensuráveis e a identificação de potenciais desafios.
- Explicar a importância da liderança inclusiva na construção de locais de trabalho inclusivos.
- Reconhecer o papel da liderança na promoção da diversidade e da inclusão e compreender como criar uma cultura de inclusão que inicia na liderança.
- Sensibilizar para o impacte das diferenças culturais e o seu efeito numa equipa diversificada e na cultura da empresa
