UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI – PROGRAM USPOSABLJANJA TRENERJEV
Modul 1 – Upravljanje vključevanja in raznolikosti
DELAVNICA
V tej lekciji so obravnavane naslednje teme:
– Uvod v vključevanje na delovnem mestu
– Upravljanje raznolikosti
V tej lekciji je predstavljena tema vključevanja in upravljanja raznolikosti na delovnem mestu ter kako delovno mesto močno vpliva na dobro počutje zaposlenih in zaslužek podjetja. Prikazani so podatki, težave in rešitve, ki jih lahko evropska mala in srednje velika podjetja uvedejo za izboljšanje svojega poslovanja in okolja.
GRADIVO ZA SAMOSTOJNO UČENJE
Učni rezultati modula
- Opredeliti ključne izraze, povezane z upravljanjem vključevanja in raznolikosti na delovnem mestu.
- Razumevanje podjetniške kulture in prednosti, ki jih organizaciji lahko prinesejo različni pogledi raznolike delovne sile.
- Našteti različne vrste diskriminacije in ovir za vključevanje, ki obstajajo na delovnem mestu, ter opredeliti strategije za njihovo odpravljanje.
- Spodbuditi vključevanje in raznolikost na delovnem mestu, vključno z določanjem izmerljivih ciljev in prepoznavanjem morebitnih izzivov.
- Pojasniti pomen vključujočega vodenja, ki ustvarja vključujoče delovno okolje.
- Prepoznati vlogo vodstva pri spodbujanju raznolikosti in vključevanja ter razložiti kako ustvariti kulturo vključevanja, ki se začne pri vodstvu.
- Ozaveščanje o vplivu kulturnih razlik na raznoliko delovno silo in kulturo podjetja.
