DIVERSITY MANAGEMENT – TRAIN THE TRAINER PROGRAMME
Module 1 – Inclusion and Diversity
FACE TO FACE LEREN
De volgende onderwerpen worden in deze les behandeld:
– Inleiding tot inclusie op de werkplek
– Diversiteitsmanagement
Deze les introduceert het onderwerp inclusie en diversiteitsmanagement op de werkplek, hoe de werkplek van grote invloed is op zowel het welzijn van werknemers als de winst van het bedrijf. Er worden relevante gegevens, problemen en mogelijke oplossingen geïllustreerd die Europese (MKB-)bedrijven kunnen implementeren om zichzelf en hun omgeving te verbeteren.
ZELFSTANDIG LEREN
Leerresultaten van de module
- Definieer de belangrijkste termen met betrekking tot inclusie en diversiteitsmanagement op de werkplek.
- Toon begrip van de bedrijfscultuur en de voordelen die verschillende perspectieven voor een organisatie kunnen opleveren.
- De verschillende soorten discriminatie en barrières voor inclusie op de werkplek herkennen en strategieën identificeren om deze aan te pakken.
- Bevordert inclusie en diversiteit op de werkplek, inclusief het stellen van meetbare doelen en het identificeren van mogelijke uitdagingen.
- Kan het belang uitleggen van inclusief leiderschap bij het opbouwen van inclusieve werkplekken.
- Erkent de rol van leiderschap in het bevorderen van diversiteit en inclusie en begrijpt hoe een cultuur van inclusie te creëren die begint bij leiderschap.
- Zich bewust worden van de impact van culturele verschillen en hun effect op een divers personeelsbestand en bedrijfscultuur.
