UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI – PROGRAM USPOSABLJANJA TRENERJEV
Modul 2 – Nezavedna pristranskost
DELAVNICA
V tej lekciji so obravnavane naslednje teme:
-
Uvod v nezavedno pristranskost.
-
Nezavedna pristranskost na delovnem mestu.
-
Nezavedna pristranskost v kadrovski službi
-
Dejavnosti
-
Refleksija
Ta lekcija opredeljuje ključne izraze povezane z nezavedno pristranskostjo in razumevanjem učinka nezavedne pristranskosti na komunikacijsko izmenjavo in sodelovanje med sodelavci. Naučili se boste, kako prepoznati primere nezavedne pristranskosti v kadrovski službi, proti katerim se lahko borite s strategijami za ohranjanje mirnosti in profesionalnosti med zahtevnimi pogovori. Naučili se boste tudi, kako prepoznati in obvladovati čustva na delovnem mestu ter znali izvajati strategije, ki spodbujajo vključevanje in raznolikost.
GRADIVO ZA SAMOSTOJNO UČENJE
Učni rezultati modula
-
Opredeliti ključne izraze, povezane z nezavedno pristranskostjo, vključno s stereotipi, hevristiko in pripadnostno pristranskostjo.
-
Razumeti vpliv nezavedne pristranskosti na komunikacijo in sodelovanje med sodelavci.
-
Opredeliti primere nezavedne pristranskosti v kadrovski službi, proti katerim se je mogoče boriti s strategijami za ohranjanje umirjenosti in profesionalnosti med težavnimi pogovori.
-
Razumeti čustveni vpliv nezavedne pristranskosti na posameznike in ekipe, vključno z občutki izključenosti, razočaranja in stresa.
-
Prepoznati in obvladovati čustva na delovnem mestu ter kako izvajati strategije, ki spodbujajo vključevanje in raznolikost.
-
Razumeti, kako se lahko nezavedna pristranskost in čustveni vpliv kažeta na delovnem mestu, in se naučiti, kako se učinkovito odzvati na take situacije.
