DIVERSITY MANAGEMENT – ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑΣ – ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ
Ενότητα 2 – Ασυνείδητη Προκατάληψη
ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ ΜΑΘΗΣΗ
![fot9_2](http://thinkglobalactlocal.eu/wp-content/uploads/2023/04/fot9_2.png)
Τα ακόλουθα θέματα καλύπτονται σε αυτό το μάθημα:
- Εισαγωγή στην ασυνείδητη προκατάληψη.
- Ασυνείδητη προκατάληψη στον εργασιακό χώρο.
- Ασυνείδητη προκατάληψη στο ανθρώπινο δυναμικό.
- Δραστηριότητες
- Αναστοχασμός
![fot8](http://thinkglobalactlocal.eu/wp-content/uploads/2023/03/fot8.png)
Αυτό το μάθημα ορίζει βασικούς όρους που σχετίζονται με την ασυνείδητη προκατάληψη, την κατανόηση της επίδρασης της ασυνείδητης προκατάληψης στην επικοινωνιακή ανταλλαγή και τη συνεργασία μεταξύ συναδέλφων. Θα μάθετε πώς να εντοπίζετε παραδείγματα ασυνείδητης προκατάληψης στο πλαίσιο του Ανθρώπινου Δυναμικού στον εργασιακό χώρο, τα οποία μπορούν να καταπολεμηθούν μέσω στρατηγικών για να παραμείνετε ήρεμοι και επαγγελματίες κατά τη διάρκεια δύσκολων συνομιλιών. Επίσης, θα μάθετε πώς να αναγνωρίζετε και να διαχειρίζεστε τα συναισθήματα στον εργασιακό χώρο και θα γνωρίζετε πώς να εφαρμόζετε στρατηγικές που προωθούν τη συμπερίληψη και τη διαφορετικότητα.
ΑΥΤΟ-ΚΑΤΕΥΘΥΝΟΜΕΝΗ ΜΑΘΗΣΗ
![fot11](http://thinkglobalactlocal.eu/wp-content/uploads/2023/03/fot11.png)
Μαθησιακά αποτελέσματα της ενότητας
- Ορισμός των βασικών όρων που σχετίζονται με την ασυνείδητη προκατάληψη, συμπεριλαμβανομένων των στερεοτύπων, ευρετικές, και προκατάληψη συγγένειας.
- Κατανόηση της επίδρασης της ασυνείδητης προκατάληψης στην επικοινωνιακή ανταλλαγή και συνεργασία μεταξύ συναδέλφων.
- Προσδιορισμός παραδειγμάτων ασυνείδητης προκατάληψης στο πλαίσιο του ανθρώπινου δυναμικού στον εργασιακό χώρο που μπορούν να καταπολεμηθεί μέσω στρατηγικών για να παραμείνει κανείς ήρεμος και επαγγελματίας κατά τη διάρκεια δύσκολων συζητήσεις.
- Κατανόηση του συναισθηματικού αντίκτυπου της ασυνείδητης προκατάληψης στα άτομα και ομάδες, συμπεριλαμβανομένων των συναισθημάτων αποκλεισμού, απογοήτευσης και άγχους.
- Αναγνώριση και διαχείριση των συναισθημάτων στον εργασιακό χώρο και πώς να εφαρμόζετε στρατηγικές που προωθούν τη συμπερίληψη και τη διαφορετικότητα.
- Κατανόηση του πώς η ασυνείδητη προκατάληψη και ο συναισθηματικός αντίκτυπος μπορούν να εκδηλωθούν στον χώρο εργασίας και πώς να ανταποκριθείτε αποτελεσματικά σε αυτές τις καταστάσεις.
![fot6](http://thinkglobalactlocal.eu/wp-content/uploads/2023/03/fot6-1.png)