16 professionals / stakeholders uit de 8 Europese partnerlanden van het project namen deel aan de Learning, Teaching, Training Activity (LTTA). De training was gericht op het toepassenn van storytelling technieken en narratief onderzoek voor Diversiteit & Inclusie Management in het MKB en vond plaats tussen 17 en 19 oktober in Hilversum in Nederland. StoryBag had de training voorbereid en faciliteerde de lesdagen.
Gedurende 3 dagen deelden de partners hun inzichten en persoonlijke ervaringen in het managen van diversiteit in het bedrijfsleven. Tijdens de LTTA “Applying storytelling and narrative approaches in Diversity & Inclusion Management” konden deelnemers met verschillende achtergronden verschillende casestudies verkennen, waaronder micro-agressies op de werkplek, leeftijdsdiscriminatie, racisme, genderdiscriminatie, en meer. Dit gebeurde in interactieve sessies en gefaciliteerd rollenspel (dit zijn ook enkele van de hoogtepunten in de TGAL Storytelling Toolkit en het TGAL Diversity management train-de-trainer programma).
De training was bedoeld om verschillende elementen van het uitgewerkte materiaal en de daarin gepresenteerde strategieën en praktische hulpmiddelen te testen. Het is de bedoeling dat ze binnenkort worden gedeeld met professionals in het beroepsonderwijs en andere opleidingsinitiatieven, en vooral ook met HR-specialisten in MKB-bedrijven in elk partnerland van het project.
Uiteindelijk zullen de partners een rapport met aanbevelingen voor beleid en praktijk ontwikkelen dat beleidsmakers en praktijkmensen in heel Europa zal kunnen helpen om het TGAL-model in te voeren daarmee diversiteitsmanagement binnen het MKB in Europa te stimuleren.
