ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑΣ – ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ
Ενότητα 1 – Συμπερίληψη και διαφορετικότητα
ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ ΜΑΘΗΣΗ
Τα ακόλουθα θέματα καλύπτονται σε αυτό το μάθημα:
– Εισαγωγή στη συμπερίληψη στο χώρο εργασίας
– Διαχείριση της διαφορετικότητας
Αυτό το μάθημα θα εισαγάγει το θέμα της συμπερίληψης και της διαχείρισης της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο, πώς ο εργασιακός χώρος επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό τόσο την ευημερία των εργαζομένων όσο και τα κέρδη της εταιρείας. Θα παρουσιάσει σχετικά δεδομένα, προβλήματα και πιθανές λύσεις που μπορούν να εφαρμόσουν οι ευρωπαϊκές μικρομεσαίες επιχειρήσεις για να βελτιώσουν τον εαυτό τους και το περιβάλλον τους.
Αυτό-κατευθυνόμενη μάθηση
Μαθησιακά αποτελέσματα της ενότητας
- Ορισμός των βασικών όρων που σχετίζονται με τη διαχείριση της συμπερίληψης και της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο.
- Επίδειξη κατανόησης της εταιρικής κουλτούρας και των πλεονεκτημάτων που μπορούν να προσφέρουν οι διαφορετικές προοπτικές σε έναν οργανισμό.
- Αναγνώρισης των διαφορετικών τύπων διακρίσεων και τα εμπόδια στην ένταξη που υπάρχουν στον εργασιακό χώρο και προσδιορισμός στρατηγικών για την αντιμετώπισή τους.
- Προαγωγή της συμπερίληψης και της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο, συμπεριλαμβανομένου του καθορισμού μετρήσιμων στόχων και του εντοπισμού πιθανών προκλήσεων.
- Εξήγηση της σημασίας της ηγεσίας χωρίς αποκλεισμούς για την οικοδόμηση χώρων εργασίας χωρίς αποκλεισμούς.
- Αναγνώριση του ρόλου της ηγεσίας στην προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης και κατανόησης πώς μπορεί να δημιουργήσουν μια κουλτούρα συμπερίληψης που ξεκινά από την ηγεσία.
- Ανάπτυξη ευαισθητοποίησης σχετικά με τον αντίκτυπο των πολιτισμικών διαφορών και την επίδρασή τους σε ένα ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό και την εταιρική κουλτούρα.
