DIVERSITY MANAGEMENT – PIANO DI APPRENDIMENTO PER FORMATORI
Module 4 – Indagine narrativa partecipativa
APPRENDIMENTO IN PRESENZA
In questa lezione vengono trattati i seguenti argomenti:
- Cos’è l’indagine narrativa partecipativa (PNI), come funziona
- Tipi di PNI
- Esperienza personale e PNI
- Vantaggi dell’uso della PNI sul posto di lavoro
- Affrontare i problemi del luogo di lavoro
Cosa imparerete oggi?
Con questa lezione imparerete a identificare i metodi di ascolto e negoziazione utilizzati nelle tecniche di narrazione partecipativa. Arricchisce la vostra capacità di dimostrare l’uso delle esperienze personali per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, migliorare le dinamiche di gruppo e promuovere l’apprendimento organizzativo. Inoltre, dimostrerà come utilizzare l’indagine narrativa partecipativa per comprendere le problematiche del luogo di lavoro, come la diversità e l’inclusione.
AUTOAPPRENDIMENTO
Risultati di apprendimento del modulo
- Identificare i metodi di ascolto e negoziazione utilizzati nelle tecniche di narrazione partecipativa.
- tecniche di narrazione partecipativa.
- Capacità di dimostrare l’uso di esperienze personali per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, migliorare le dinamiche di gruppo e promuovere l’apprendimento organizzativo.
- coinvolgimento dei dipendenti, migliorare le dinamiche di gruppo e promuovere l’apprendimento organizzativo.
- Dimostrare come utilizzare l’indagine narrativa partecipativa per capire e
- affrontare le problematiche del luogo di lavoro, come la diversità e l’inclusione, il cambiamento
- cambiamento organizzativo, ecc.
- Capacità di applicare l’apprendimento della narrazione partecipativa ad un contesto organizzativo
- e come usarlo per promuovere una cultura aziendale positiva.
- Sviluppare strategie per integrare l’indagine narrativa nei processi e nelle iniziative in corso sul posto di lavoro.
- processo e nelle iniziative in corso sul posto di lavoro, come le valutazioni delle prestazioni e le attività di team-building.
- attività.
