УПРАВЛЕНИЕ НА РАЗНООБРАЗИЕТО – ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ОБУЧИТЕЛИ
Модул 4 – Наративно проучване чрез участие
ПРИСЪСТВЕНО ОБУЧЕНИЕ
Следните теми са разгледани в настоящия урок:
- Какво е наративно проучване с участие (PNI), как работи
- Видове наративно проучване с участие
- Личен опит и наративно проучване с участие
- Ползи от използването на наративно проучване с участие на работното място
- Справяне с проблеми на работното място
Какво ще научите днес?
С помощта на този урок ще научите как да идентифицирате методите за слушане и водене на преговори, използвани в техниките за разказ с участие.
Той обогатява способността ви да демонстрирате използването на личен опит за повишаване на ангажираността на служителите, подобряване на екипната динамика и насърчаване на обучението в организацията. И също така демонстрира как да използвате наративно запитване с участие, за да разберете проблеми на работното място каквито са многообразието и приобщаването.
ОБУЧИТЕЛНИ МАТЕРИАЛИ ЗА САМОПОДГОТОВКА
Резултати от обучението в рамките на модула
- Идентифициране на методите за слушане и преговори, използвани в техниките за наративно участие.
- Способност да се демонстрира използването на личен опит за повишаване на ангажираността на служителите, подобряване на екипната динамика и насърчаване на обучението в организацията.
- Демонстриране на начини за използване на наративно проучване чрез участие, за разбиране и адресиране на проблеми на работното място като разнообразие и приобщаване, организационна промяна и др.
- Способност за прилагане на наученото за наративното проучване чрез участие в организационен контекст и как то да се използва за насърчаване на положителна фирмена култура.
- Разработване на стратегии за интегриране на наративно проучване в текущи процеси и инициативи на работното място, като например оценки на изпълнението и дейности за изграждане на екип.
