Management diversity – PROGRAM ŠKOLENÍ ŠKOLITELŮ
Modul 4 – participativní narativní dotazování
PREZENČNÍ VÝUKA
V této lekci se probírají následující témata:
- Co je to participativní narativní dotazování (PNI) a jak funguje?
- Typy PNI
- Osobní zkušenost a PNI
- Výhody používání PNI na pracovišti
- Řešení problémů na pracovišti
Co se dnes naučíte?
V této lekci se seznámíte s metodami naslouchání a vyjednávání používané v participativním narativním dotazování. Obohatí to vaše schopnosti demonstrovat využití osobních zkušeností pro zlepšení zapojení zaměstnanců, zlepšení týmové dynamiky a podporu organizačního učení.¨A nastíní se, jak využít participativní narativní dotazování k pochopení problémů na pracovišti, jako je diverzita a inkluze.
Samostatné učení
Výsledky učení modulu:
- Identifikovat metody naslouchání a vyjednávání používané v technice participativního narativního dotazování.
- Schopnost demonstrovat využití osobních zkušeností pro zapojení zaměstnanců, zlepšení týmové dynamiky a podpory organizačního učení.
- Prokázat, jak využít participativní narativní dotazování k pochopení a řešení problémů na pracovišti, jako je rozmanitost a začleňování, organizační změny atd.
- Schopnost aplikovat poznatky z participativního narativního dotazování v organizačním kontextu a jak je využít k podpoře pozitivní firemní kultury.
- Vypracování strategií pro začlenění narativního dotazování do probíhajících aktivit na pracovišti, jako je zhodnocení pracovní činnosti a při teambuildingových aktivitách.
