DIVERSITEITSMANAGEMENT – TRAIN THE TRAINER PROGRAMMA
Module 4 – Participatory Narrative Inquiry
FACE TO FACE LEREN
De volgende onderwerpen worden in deze les behandeld:
- Wat is participatief narratief onderzoek (PNI), hoe werkt het.
- Soorten PNI.
- Persoonlijke ervaringen en PN.I
- Voordelen van het gebruik van PNI op de werkplek.
- Aanpakken van problemen op de werkplek.
Wat leer je vandaag?
In deze les leer je hoe je luister- en onderhandelingsmethoden kunt toepassen die gebruikt worden in participatieve narratieve methoden. Het verrijkt je vermogen om het gebruik van persoonlijke ervaringen toe te passen om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, de teamdynamiek te verbeteren en organisatieleren te bevorderen. En je kunt laten zien hoe je participatief narratief onderzoek kunt gebruiken om belangrijke kwesties op de werkplek, zoals diversiteit en inclusie, te begrijpen.
ZELFSTANDIG LEREN
Leerresultaten van de module
- Identificeren van luister- en onderhandelingsmethoden die gebruikt worden in participatieve narratieve technieken.
- Het vermogen om het gebruik van persoonlijke ervaringen aan te tonen om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, de teamdynamiek te verbeteren en het organisatieleren te bevorderen.
- Aantonen hoe participatief narratief onderzoek gebruikt kan worden om belangrijke kwesties aan te pakken, zoals diversiteit en inclusie, organisatieverandering, etc.
- In staat zijn om participatief narratief onderzoek toe te passen binnen een organisatorische context en hoe het te gebruiken om een positieve bedrijfscultuur te bevorderen.
- Strategieën ontwikkelen om narratief onderzoek te integreren in lopende processen en initiatieven zoals prestatie-evaluaties en teambuilding activiteiten.
