Management diversity – PROGRAM ŠKOLENÍ ŠKOLITELŮ
Modul 1 – Inkluze a diverzita
PREZENČNÍ VÝUKA
V této lekci jsou probírána následující témata:
– Úvod do inkluze na pracovišti
– management diversity
Tato lekce představuje téma inkluze a diverzity managementu na pracovišti, jak pracoviště výrazně ovlivňuje pohodu zaměstnanců*kyň i výdělky společnosti. Ukáže relevantní údaje, problémy a možná řešení, která mohou evropské malé a střední podniky zavést, aby zlepšily své fungování i své prostředí.
Samostatné učení
Výsledky učení modulu
-
Definovat klíčové pojmy související s inkluzí a managementem diverzity na pracovišti.
-
Prokázat porozumění firemní kultuře a nastínit výhody, které organizaci může rozmanitost perspektiv a názorů.
-
Rozpoznat různé typy diskriminace a překážky inkluze, které existují na pracovišti, a určit strategie jejich řešení.
-
Podporovat inkluzi a diverzitu na pracovišti, včetně stanovení měřitelných cílů a identifikace potenciálních problémů.
-
Schopnost vysvětlit význam inkluzivního vedení při budování inkluzivních pracovišť.
-
Rozpoznat úlohu ledearshipu při prosazování diverzity a inkluze a porozumět, jak vytvořit inkluzivní kulturu inkluze, která začíná u managementu.
-
Rozšířit si povědomí o dopadu kulturních rozdílů a jejich vlivu na různorodou pracovní sílu a firemní kulturu.
